越磨礪越鋒芒,凝心鑄輝煌 ||2020年功勛員工頒獎大會順利召開
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        越磨礪越鋒芒,凝心鑄輝煌 ||2020年功勛員工頒獎大會順利召開
        發布時間:2021-01-04

          2020年12月31日,迪森集團四樓會議室,“風雨同行路,凝心鑄輝煌”——2020年功勛員工頒獎大會順利召開,迪森集團總裁李祖芹、副總裁張志杰、家居公司副總經理岳艷出席會議,與迪森總部員工共同見證了這榮耀的時刻。


          頒獎結束,集團總裁李祖芹做總結發言:

          應該說這次功勛員工大會是最袖珍的,只能算是頒獎儀式,因為疫情原因,迪森很多企業文化活動,包括8.18廠慶、運動會、年會都沒有進行,功勛員工頒獎通常是在8.18廠慶,所有員工都要參加。公司用這樣一種方式,來感謝員工所做出的一切,因為迪森能夠得到發展,一方面是因為國家、社會給予的機會,一方面是大家一起的努力。今年是家居成立20年,公司專門定制了紀念郵冊,發給在職的迪森人,也發給了離職員工,我一直說,不論是在座的資深員工,還是離開迪森的員工,我們都要感恩。同時公司也愿意和大家一起走下去,希望能夠有更多的25年員工、30年員工,我們再戰5年、15年、20年......這是公司最期望的。


          大家要不斷進步,同樣公司也要不斷創新不斷發展,跟上時代的挑戰,因為不論是外部形勢還是內部形勢,公司這個行業這個環境,都充滿了機遇和挑戰,需要公司高層領導、中層領導、基層員工一起努力,才能迎接新時代。剛才錢總也做了很好的分享,對公司這27年的發展歷程做了簡要說明。確實,這27年不容易,有賴于以錢總為代表的,包括在座的和沒在座的,甚至是離開的員工,一起努力的結果,這是迪森能在社會上創造價值,也能為更多員工創造舒適生活的原因。


          所以在這里,我代表董事會感謝大家,感謝大家的付出,謝謝大家。



          一、精美獎章,芳華沉香
          排列的獎章,沉甸甸的,有歲月的芳香。
          聽,每個獎章后邊,都有一段美好的故事,有一個可愛拼搏的迪森人。

          



          二、頒獎現場,掌聲雷動
          歲月如歌,現場熱烈的,不僅是掌聲,更是澎湃的赤子之心。
          1、5年功勛員工頒獎
          5年的功勛員工有:


        ↓與頒獎嘉賓財務中心副總監戴小鵬合影


          2、10年功勛員工頒獎
          10年的功勛員工有:


        ↓與頒獎嘉賓家居副總經理岳艷合影


          3、15年功勛員工頒獎
          15年功勛員工有:


        ↓與頒獎嘉賓集團副總裁張志杰合影


          4、20年功勛員工頒獎
          20年功勛員工有:


          5、25年功勛員工頒獎
          25年功勛員工有:
        ↓與頒獎嘉賓集團總裁李祖芹合影


          三、動情分享,心懷感恩
          作為25年功勛員工代表,投資管理部總經理錢艷斌分享了心路歷程:
          尊敬的李總、迪森的同仁們:

          在這陽光明媚、辭舊迎新的美好日子里,迪森同仁們歡聚一堂共同為迪森工作5年以上員工頒獎慶賀!此時此刻,我作為迪森溫暖大家庭中的一份子,一位工作了25年的老戰士百感交集、感慨萬千!雖然接下來許多話很老套,但很是激動,想借此表達自己多年溫存的情懷,分享在公司25年成長的歷程,感恩公司這位平凡卻偉大的貴人!


          回想那些年:1992年鄧小平南巡,中國掀起第二次改革開放之浪潮!1993年中國《公司法》頒布,全國公司建立如雨后之春筍!很慶幸我不自覺地趕上了這個偉大時代!


          那時的我剛從學校畢業,由于在本地工作確實不咋地,有同學在廣州上學工作,我當時的想法也很卑微,就想下廣州找一份穩定的工作,能包吃包住就行。就這樣一位有點膽怯也有點莽撞的少年,乘上了從老家到廣州的綠皮火車,15個小時后抵達廣州,其實心情也是很沉重的。


          那時網絡沒有現在這么發達,大多信息來源于報紙,公司招聘信息都采用登報方式。也是在1995年春暖花開的三月,很幸運在一個不經意的時刻,我的職業成長就定位在廣州日報尾部的一小節招聘信息上——咱們廣州迪森天河暖通發展有限公司(迪森股份的前身)招聘財務會計,辦公地址在廣州天河東路創業中心。我非常高興,因為有適合自己專業的崗位,也非常忐忑,自己沒有太多工作經驗,不知能否招聘得上。帶著緊張、期待、又不那么自信的復雜情緒來到招聘點,經了解公司老總們(后來知悉是???、李總、馬總)帶領員工去海南三亞開年會剛剛回來,我暗暗想公司效益福利不錯,還能去外地旅游開年會。


          記得當時是??偯嬖?,我是湖南人普通話不標準。??偧m正我很多次,說我說話鄉音很重,還搶他的話,確實是當時這個初出茅廬的小伙子很想表達,也迫不及待地想找個工作。這種原始的沖動和對工作渴求與期盼,也許感動了迪森的領導,我就上班了,這一堅持就是25年。


          記得:
          1995年,棠下工廠建立;
          1996-1997年,無塵、無壓、不占地的中央熱水機組產品,火爆國內市場;
          1998年,建設迪森工業園;
          1999年,搬入迪森工業園,公司股份改制;
          2000年,迪森家居工廠建立;
          2003年,迪森設備在新加坡海外上市;
          2004年,迪森向能源產業轉型;
          2008年,迪森進入生物質能源利用行業;
          2012年,迪森在中國創業板上市,成為中國第一家綜合利用生物質能源上市公司......
          迪森10年、20年、25年的整個歷程,我很幸運見證并參與了!

          為什么要分享這個故事呢?因為從那一刻起迪森給予了我成長的平臺。


          迪森無論在產品市場、政策市場、資本市場都獲得巨大的成功,得益于董事會的正確領導,得益于董事會們披星戴月、披肝瀝膽、披荊斬棘的工作精神,得益于迪森同仁們如履薄冰、兢兢業業的奮斗!在這不一般的充滿故事的成長歷程中,我非常幸運地分享了迪森的淚水、汗水,也分享了迪森成功的喜悅!


          我非常慶幸在職業生涯中深刻地感受了迪森文化之內涵,簡單分享幾方面:

          1、企業四個利益的排序:公司利益、股東利益、集體利益和個人利益。無論何時何地、何時何刻,這四種利益的排序不能錯位,公司的利益是第一位,股東的利益是第二位,集體利益是第三位,個人利益在最后。


          2、我們團隊建設提倡的是,成功時舉杯相慶,失敗時要拼死相救!


          3、心態要歸零:在公司服務了25年,肯定會不自覺地進入舒適區,不能居功自傲,不能故步自封,需要有感恩、包容的心態。


          4、貴在堅持,堅就是堅韌,持就是持久。一路走來,有過彷徨也有過委屈,但更多的是得到了公司領導與同事們的欣賞和認同。我一直認為堅持對人生的發展是非常重要的,因為堅持就是默默地沉淀、沉淀再沉淀,美好的東西一定會不自覺地、不經意地走向你。


          最后祝福我們迪森事業越來越輝煌,祝大家工作開心,生活愉快!

          四、駐外伙伴,神采飛揚
          親愛的伙伴們,雖然不能在舞臺上接受掌聲和勛章,此處應留下無雙風采,迪森史冊里已刻下姓名,為你們喝彩。
          1、5年功勛員工
         
          2、10年功勛員工


          3、15年功勛員工



          4、20年功勛員工
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